Das BBZ Altenkirchen verfügt als Teil der KIRY-Unternehmensgruppe über ein breites Portfolio, zu dem u.a. die folgenden Leistungen gehören:
Leistungsspektrum allgemein Leistungsspektrum Maßnahmen AA Sprachschulen
Das BerufsBildungsZentrum (BBZ) Altenkirchen ist ein privates, bundesweit agierendes Bildungsinstitut. In den vergangenen Jahren haben wir in den Bereichen Trainings- und Vermittlungsmaßnahmen sowie Bewerbungszentren zahlreiche Beauftragungen von diversen JOBCENTERN und der AGENTUR FÜR ARBEIT erhalten. Daher sind wir an vielen Standorten in Deutschland vertreten.
Zu den Standorten
Das BBZ Altenkirchen ist in den Bereichen Bildung, Beratung, Personal und Soziales einer der führenden Anbietern in Rheinland-Pfalz, Hessen und Nordrhein-Westfalen. Entscheidender Faktor für den Erfolg ist das Zusammenspiel unserer Kräfte und der persönliche Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Hauptverwaltung in Altenkirchen sowie in unseren Standorten
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Das BerufsBildungsZentrum Altenkirchen ist ein privates Bildungsinstitut mit Schwerpunkt in den Bereichen Erwachsenenweiterbildung, beruflicher Qualifizierung und professioneller Arbeits-vermittlung.
Unsere Philosophie Team Referenzen
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Das BerufsBildungsZentrum Altenkirchen ist ein privates Bildungsinstitut mit Schwerpunkten in den Bereichen Erwachsenenbildung, berufliche Qualifizierung und anschließende Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. Auch ist die Stabilisierung von Arbeitsverhältnissen ein wichtiges Betätigungsfeld.
Durch unsere Bildungsangebote bieten wir auch Quereinsteigern und nicht ausgebildeten Teilnehmern die Möglichkeit des beruflichen Wiedereinstiegs in eine sozialversicherungspflichtige Tätigkeit.
Wir helfen Menschen, die an sie gestellten Anforderungen im Beruf zu erfüllen, wirken bei der Sicherung ihrer Beschäftigung mit und leisten somit einen gesellschaftllichen Beitrag.
Wir führen potentielle Arbeitgeber mit vakanten Stellen passgenau zusammen, unterstützen eine professionelle Bewerberpräsentation und schaffen neue Chancen und Perspektiven.
Im Rahmen unseres Qualitätsmanagements haben wir uns zu einer ständigen Analyse und Verbesserung unserer Schulungsangebote, der Arbeitsabläufe und zur Fortbildung verpflichtet. Um einen qualitativ hohen Anspruch zu erfüllen, sind eigene Mitarbeiter und externe Dienstleister einbezogen.
Vom Qualitätsbeauftragten unseres Unternehmens werden regelmäßig interne Schulungen organisiert. Beim Start neuer Maßnahmen planen, koordinieren und kontrollieren wir die Durchführung und sorgen für laufende Verbesserungen. Daneben sind häufig Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingesetzt, die fundierte Erfahrungen mit der Durchführung vergleichbarer Maßnahmen besitzen.
Unsere Philosophie ist in unserem Leitbild niedergelegt. Grundlegende Werte und Überzeugungen kommen darin zum Ausdruck.
Darüber hinaus beschreiben wir den Handlungsrahmen für unsere Tätigkeit und verstehen das Leitbild als Wegweiser in die Zukunft. Es setzt für uns verbindliche Maßstäbe hinsichtlich der Zusammenarbeit im Unternehmen, mit Teilnehmern unserer Angebote und formuliert unsere Selbstverpflichtung gegenüber unseren Auftraggebern.
Unsere wichtigsten Ressourcen sind die Kompetenzen und die Leistungsbereitschaft unserer festen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserer Honorarkräfte.
Das BBZ verfügt über eigene, bedarfsgerecht ausgestattete Büro- und Schulungsräume in einem neuen Bürogebäude in Altenkirchen (Westerwald) und ein Aus- und Weiterbildungszentrum für Berufskraftfahrer.
Wir arbeiten für verschiedene Agenturen für Arbeit und Jobcenter im Rahmen von Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 SGB III und § 16 Abs. 1 SGB II zusammen.
Wir stehen für eine qualitativ hochwertige Ausbildung und einer Transparenz unserer Angebote in den Bereichen Qualifizierung, Eingliederung in Beschäftigung und Stabilisierung von Arbeitsverhältnissen.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind hoch motiviert, verfügen oft über langjährige Berufserfahrung und haben ein herausragendes Fachwissen in ihren Bereichen. Sie können sich schnell veränderten Marktbedingungen anpassen.
Unsere Zusammenarbeit ist durch Offenheit, Innovationsbereitschaft, Kollegialität und vertrauensvolles Miteinander geprägt.
Das BBZ Altenkirchen steht für Kontinuität und ein stetiges, organisches Wachstum. Wir möchten durch überzeugende Angebote in Schulung und Weiterbildung überdurchschnittliche Ergebnisse in den Abschlüssen sowie in den Vermittlungsquoten erzielen.
Für dieses Ziel werden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ständig qualifiziert und motiviert.
Unsere Intention ist es, unsere Kunden schnell und zielgerichtet auf neue Aufgaben vorzubereiten und somit zufrieden zu stellen. Wir bemühen uns überdurchschnittlich um die Integration unserer beschäftigungssuchenden Teilnehmer in den ersten Arbeitsmarkt.
Es besteht aus Lehrpersonal, Jobcoaches, Sprachtrainern, Sachbearbeitern, Sozialpädagogen, Ausbildern, Gesundheitscoaches, Psychologinnen und Ärzten. Neben pädagogischen Kenntnissen bringen unsere Coaches ihren fachlichen Hintergrund sowie praktische Erfahrung aus den unterschiedlichsten Bereichen mit.
Unser Vermittlerteam ist bei Maßnahmen mit einem Integrationsziel beraterisch aktiv mit seinem vertrieblichen Hintergrund. Innerhalb der Teams stimmen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig ab und pflegen einen fachlichen Austausch. Dies trägt wesentlich zum Teambuilding, einer direkten, kritisch-konstruktiven und sich gegenseitig unterstützenden Kommunikationskultur und zur Qualität unserer Durchführung bei.